MANUAL DE MERCADEO INTERNO JUACOPAN
lunes, 7 de noviembre de 2022
viernes, 21 de octubre de 2022
Administrador
Administrador
Para mi un administrador es una persona capaz de guiar una empresa, buscando soluciones e implementando estrategias entendiendo el entorno en cual esta se desenvuelve.
Caso Pio Pio
CASO PIO PIO
La empresa Pio Pio esta presentando problemas y perdida de clientes por su falta de organización y su errónea dirección.
Al presionar sobre el siguiente titulo podrás encontrar el caso de pio pio desarrollado.
Entrevista realizada a Henry Mintzberg
Entrevista realizada a Henry Mintzberg
De la entrevista me llamo la atención el punto de vista que tiene Henry sobre lo que es un líder y un gerente. Resalta que el Liderazgo y el management tienen que combinarse, los lideres y gerentes deben aprender de ellos mutuamente además de que no deben ser perfectos y deben tener consideración hacia los demás. Los buenos lideres y gerentes tienen sus propios criterios y no se dejan arrastrar por los pensamientos de los demás.
"7 pasos para la productividad" Pedro Eloy
"7 pasos para la productividad" Pedro Eloy
Este video me dejo la enseñanza de que una persona productiva tiene que buscar motivación y hacer todo con determinación, encontrar un sentido a sus objetivos y tener una actitud optimista. Realizar las cosas con tiempo, hacer la tarea cuando la tiene que hacer, tener prioridades y saber lo que es importante para trascender y ser empáticos con los demás. La comunicación personal es relevante lo que nos decimos, hablarnos en positivo y tener una correcta comunicación asertiva Innovar, buscar posibilidades y reinventarse.
Pedro Eloy
Pedro es Ingeniero en Sistemas y tiene una MBA con especialidad en Comercio Internacional, además de diversos diplomados, seminarios y certificaciones. Es autor Best Seller en Amazon con el libro en coautoría: “Negocios y Emprendimiento en la Era Digital”
Equitel
Cultural vida EQUITEL
La cultura que se lleva a cabo esta empresa me parece muy acertada y ajustada a la forma de trabajo que se esta implementando en estos tiempos. El hecho de que las personas no sientan que están trabajando y cumpliendo una obligación ya es un paso gigante puesto a que esto genera que se cree un ambiente laboral relajado y agradable ocasionando que todos rindan de la manera mas ideal llevando a la empresa por buen camino y haciendo que esta sea un hogar para ellos aparte de aumentar su sentido de pertenencia hacia la organización.
Reflexión película "El Método"
El Método
¿Cuál de los participantes se debió haber quedado con el puesto? ¿por qué?
Debió quedarse el primer hombre al cual los postulados decidieron eliminar ya que se notaba su experiencia y tenia capacidades aptas para el puesto.
¿Te pareció adecuado que el reclutador haya estado presente como infiltrado en el proceso de selección? ¿por qué?
Me parece adecuado porque así puede conocer desde un punto de vistan mas cercano a los postulados debido a que ellos no sabían su cargo y poder que este tenia dentro de la empresa y por ende sus actitudes son mas natural y realistas a como seria estando frente a una autoridad.
¿Cuál fue el aspecto que más te llamó la atención de la película frente al desarrollo de las pruebas y la salida de los diferentes candidatos?
El aspecto que mas me llamo la atención es como la opinión y percepción de una persona hacia otra puede influir y provocar que los demás cambien la perspectiva que tenían hacia este sujeto
¿Qué enseñanza te deja la película?
La enseñanza que me deja es que hay que ser tal y como eres, estar seguro de tus capacidades y habilidades y saber resolver cada situación de la manera mas acertada.
Suscribirse a:
Comentarios (Atom)